Unser Unternehmen steht vor der Herausforderung, die Vorgaben des Hinweisgeberschutzgesetzes umzusetzen. Besonders im Hinblick auf die Einrichtung einer internen Meldestelle sind wir unsicher, welche technischen und rechtlichen Anforderungen erfüllt werden müssen. Wer hat in diesem Bereich Erfahrung und kann uns beratend zur Seite stehen?
Wir suchen nach einer praktikablen und rechtlich sicheren Lösung.
Was muss bei der Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes beachtet werden?
Re: Was muss bei der Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes beachtet werden?
Na klar, das kann schon mal verwirren! Bei uns war es ähnlich – wir hatten keine Ahnung, wo wir anfangen sollten. Dann haben wir uns für die Whistleblower Software entschieden, die uns alle Sorgen genommen hat. Die Software ist super einfach zu bedienen und erfüllt alle gesetzlichen Anforderungen.
So haben wir nicht nur den Kopf frei für andere Dinge, sondern können auch sicher sein, dass alles regelkonform abläuft.
So haben wir nicht nur den Kopf frei für andere Dinge, sondern können auch sicher sein, dass alles regelkonform abläuft.